Más del 75% de tu currículum puede ser inútil

Por lo tanto, mantener su CV breve no solo le otorga la atención de posibles empleadores, sino que también lo hace responsable con el medio ambiente.

Los empleadores desean que los solicitantes aprendan a producir currículos más eficientes. Un currículum vitae eficiente es el que consume la menor cantidad de tiempo para que un posible empleador decida llamarle para una entrevista. Evite incluir información innecesaria en su currículum y enfóquese en lo que los empleadores realmente buscan. A continuación, se incluye una lista de la información que las personas incluyen en su currículum que podría no tener importancia para los empleadores:

1. El título 

Si alguien le muestra una foto de un automóvil, sabría que es un automóvil. Lo mismo se aplica a su CV, así que, ¿por qué consume media página para mostrar el "CV" de dos letras en una fuente gigantesca?

2. Objetivo 

La mayoría de las personas usan conjuntos similares de objetivos en su currículum. Por lo general, se lee como: "Me gustaría unirme a una organización que me permita usar mi educación, experiencia y habilidades ...". ¿Suena eso como la declaración de objetivos que está utilizando en su currículum? Bueno, permítame decirle algo, los empleadores están menos preocupados por sus objetivos personales y más preocupados por lo que puede cumplir.

3. Detalles irrelevantes 

Por ejemplo, la fecha de caducidad de su licencia de conducir es inútil a menos que solicite un trabajo de conductor. De manera similar, su peso es su problema, así que no lo incluya como parte de sus datos personales, a menos que el trabajo que está solicitando requiera ciertas características y atributos físicos. ¡Todavía recibo cientos de hojas de vida que contienen el "Estado militar" del candidato!

4. Capacitación y cursos 

cortos La capacitación y los cursos cortos a los que asiste, en general, no entusiasman a los empleadores serios ni aumentan su valor comercial. Sin embargo, si obtuvo una certificación acreditada o reconocida de estos cursos y capacitaciones, seguramente debe incluirlos. Lo mismo se aplica a los cursos tomados en la universidad si se graduó hace más de una década.

5. Habilidades básicas con la computadora 

Su conocimiento y habilidad para usar PowerPoint © o Microsoft Word o publicar fotos en Instagram no puede considerarse como parte de sus "habilidades con la computadora". Entonces, a menos que sea un programador de sitios web de WordPress o Joomla en Java, Python, C ++, Ardiuno o Ruby, o tenga algún conocimiento técnico especializado o experiencia que sea relevante para el trabajo publicado, simplemente omita esta sección.

6. Cualidades repetitivas 

Los solicitantes de empleo suelen mencionar en sus currículos que pueden trabajar bajo una gran presión, ser un jugador activo en el equipo, adorar los nuevos desafíos, estar dispuestos a adquirir nuevas habilidades y aprender cosas nuevas. Muchos de ellos también dicen que son auto-motivados y auto-iniciados. Estas son, de hecho, grandes cualidades que lo hacen tan único como 8 billones de personas que viven en este planeta. Enfócate en decirle al empleador lo que te hace único.

7. Aficiones comunes Las 

palabras clave que se encuentran en más del 80% de los currículos incluyen: ávidos usuarios de Internet, les gusta viajar, leen regularmente artículos sobre temas financieros concurrentes y, por supuesto, disfrutan nadando. Puede que le sorprenda saber que ni siquiera el 1% de los empleadores leen o se preocupan por lo que ha enumerado como sus pasatiempos.

8. Referencia 

Finalmente, debe comprender la parte de "Referencia" y su magnitud en el proceso de contratación. Los empleadores interesados ​​seguramente buscarán alguna referencia antes de hacer una oferta. Sin embargo, los empleadores rara vez usarán cualquiera de las referencias que incluyó en su CV y ​​en su lugar lo verificarían a través de sus propias referencias.

El propósito de este artículo no es burlarse de aquellos que producen pobres. Algunos de estos currículums mal escritos que afirman que en nuestro consejo de trabajo son ejecutivos con más de 20 años de experiencia. Peor aún, algunos de ellos están ocupando o buscando puestos de alto nivel de recursos humanos. No incluya todas las secciones que encuentre en las plantillas de escritura de CV ya hechas. Estas plantillas no están escritas en piedras. ¡Puedes diseñar tu propia plantilla de CV al igual que los jueces británicos pueden gobernar sin la peluca y la túnica!