Su currículum es una parte esencial de su búsqueda de empleo, es su oportunidad de causar una buena impresión en los empleadores. Por esta razón, la información en su currículum debe ser pertinente, fácil de leer y atractiva.
Contenido
Su currículum debe proporcionar al lector una revisión general de sus antecedentes. No desordenes tu currículum con detalles frívolos. Algunas áreas críticas que se deben incluir son: datos de identificación, educación, experiencia laboral y actividades estudiantiles / comunitarias.
Datos de identificación: Su nombre, dirección y número de teléfono son obligatorios. También puede incluirse una dirección de correo electrónico. No incluya información como la altura, el peso y la raza, ya que no son calificaciones para el trabajo. La información, como la disposición a viajar o la fecha de disponibilidad, podría incluirse en la categoría de "Información adicional" al final del currículum.
Objetivo: Aunque hay diferentes puntos de vista sobre si incluir o no un objetivo profesional, esta información le permite al lector aprender rápidamente sobre sus intereses profesionales. Directrices objetivas: demasiado específico puede ser limitante, demasiado amplio no tiene sentido. Si incluye un objetivo, piense en escribir 2-3 versiones de su currículum, cada una con un objetivo diferente. Si elige tener un objetivo, no debe ser más de dos líneas. También puede dejar el objetivo fuera e incluirlo en la carta de presentación.
Ejemplos de objetivos:
"Buscar una posición de nivel de entrada como contador en una empresa de contabilidad pública".
"Para obtener un puesto como analista financiero y de inversiones en un importante banco de inversiones o una gran corporación".
Educación: esta información debe aparecer en orden cronológico inverso, con su educación más reciente primero. Incluya la institución, el título de la licenciatura, la (s) especial (es) y los honores otorgados. Incluya su GPA solo si es claramente un activo. Si tiene preguntas sobre la inclusión de su GPA en su currículum, hable con un miembro del personal de Servicios Profesionales. Cualquier publicación, licencia profesional o capacitación especial puede aparecer en esta sección. La información sobre la escuela secundaria generalmente no debe incluirse. Finalmente, el grado en el que financió su propia educación también puede incluirse aquí (por ejemplo, 80%)
Experiencia laboral: Generalmente, en la lista en orden cronológico inverso (presente-pasado), la información incluye el nombre de la organización, la ubicación, el cargo ocupado, las fechas de empleo y una descripción de sus logros. Concéntrese en las áreas que se relacionan con la posición que está buscando y proporcione evidencia de su capacidad para asumir responsabilidades, realizar un seguimiento y trabajar arduamente. Si ha tenido numerosos trabajos de medio tiempo, resalte las experiencias más relacionadas. La experiencia militar puede incluirse en esta sección o en su propia categoría.
Organización estudiantil / Actividades comunitarias: Aquí tiene la oportunidad de demostrar su compromiso con su campo principal y con posiciones de liderazgo fuera del aula. Esto puede incluir organizaciones sociales tales como hermandades, clubes estudiantiles y trabajo voluntario. Se pueden incluir categorías adicionales para enfatizar logros específicos, tales como "Honores" o "Actividades".
Referencias: No incluya referencias en su currículum. Más bien, indique en su currículum que sus referencias están "Disponibles a pedido". Prepare una lista separada de referencias profesionales (3-5), incluido el nombre, el título, la dirección y el número de teléfono de cada persona que aceptó ser una referencia para usted. Recuerda incluir tu nombre en la parte superior de la página. Lleve su lista de referencias con usted cuando esté entrevistando.
Curriculums vitae
"Dirigirse a su currículum vitae significa que está personalizando su currículum vitae para una posición, empresa, objetivos diferentes o campo profesional. Por ejemplo, puede estar interesado tanto en banca financiera como en contabilidad, pero no desea utilizar el mismo currículum vitae en ambas áreas. Esto es cuando es útil apuntar su currículum vitae. Puede adaptarlo a cada industria, reduciendo el enfoque de su currículum. Si descarga su currículum vitae en Microsoft Word, aquí es donde puede crear y guardar diferentes objetivos.
Diseño
La aparición de su currículum es crítica.
Márgenes: mantenga los márgenes uniformes, usando el balance apropiado de espacios en blanco para imprimir.
Estilo: Las oraciones no necesitan ser completas. No escriba en primera persona, caso singular (no use "I"). Use papel de hoja de vida de 8,5 "x 11" en un tono conservador.
Longitud: intente no superar las tres páginas, a menos que tenga experiencia significativa y relevante.
Formato
Hay dos formatos de uso común:
Cronológico: Presenta educación, experiencia, actividades extracurriculares, habilidades y logros en orden cronológico inverso en cada categoría. Ventajas de este estilo:
Los empleadores se sienten cómodos con este estilo porque se usa a menudo
Es la forma más fácil de escribir.
Los logros se pueden mostrar como un resultado directo de las experiencias de trabajo
Funcional: organiza las habilidades y los logros en agrupaciones funcionales que respaldan el objetivo de su trabajo, lo que debe indicarse. Ventajas:
Llama la atención sobre tus logros.
Permite una mayor flexibilidad en la presentación de habilidades adquiridas a través de trabajos mal pagados o experiencia personal
Útil cuando tiene un historial de empleo breve o disperso o cuando cambia de carrera
Elegir un formato: si las habilidades y los logros coinciden con sus experiencias laborales más importantes, elija el formato cronológico. Si debe reunir ciertas habilidades y logros de una variedad de experiencias para mostrar sus puntos fuertes, el formato funcional puede funcionar mejor para usted.
No se verán dos currículos iguales; La elección de formato es personal. Hay dos preguntas básicas para responder:
¿Estoy comunicando las habilidades que he alcanzado de una manera que satisfaga las necesidades del empleador?
¿Es el diseño que he elegido la mejor manera de presentar esas habilidades?
Idioma
Use un lenguaje lo más persuasivo y descriptivo posible. El uso de palabras de acción ayudará en el desarrollo de un resumen conciso y profesional.
Curriculum Vitae
Muchos empleadores hoy en día utilizan sistemas de escaneo computarizados para revisar los currículos. Es una buena idea al enviar su currículum a una compañía que envíe dos versiones: su currículum habitual y uno marcado como "Explorable" en la parte superior. Si no está seguro o no está seguro de enviar dos currículos, el departamento de recursos humanos o de reclutamiento universitario de la mayoría de las compañías debería poder informarle si utilizan programas de escaneo de currículum. A continuación, se incluyen algunas ideas para tener en cuenta al diseñar su currículum "escaneable":
Utilice solo papel blanco liso, tamaño carta (8.5 "x 11")
Mantenga su currículum a un lado solamente
Los currículums impresos con láser escanean mejor (no una impresora de matriz de puntos)
No utilice subrayado o cursiva, ya que no se escanean bien
Trate de mantener una fuente de 12 tonos
Envíe su currículum en un sobre grande: no lo doble ya que las palabras en los pliegues no se escanearán correctamente
Limita el uso de las balas y evita el uso de gráficos.
Los sistemas de escaneo a menudo buscan palabras clave o descriptores, así que revise su currículum vitae para asegurarse de que ha utilizado correctamente las palabras clave que son relevantes para su campo
El curriculum vitae electronico
Algunos sitios web, que están orientados a la asistencia en la búsqueda de empleo, también incluyen estos tipos de servicios de currículum. Muchos estudiantes también están organizando páginas personales que incluyen un enlace a su currículum. Puede encontrar más ideas sobre el uso de la tecnología con su currículum vitae en Electronic Resume Revolution de Joyce Lain Kennedy.
Organizar la escritura del curriculum vitae
Paso 1 - Escribir un borrador y reservar para uno o dos días
Paso 2: edite el borrador, solicite comentarios del personal de Servicios de Carrera
Paso 3 - Hacer cambios al borrador final
Paso 4 - Haga que dos personas revisen la ortografía
Paso 5 - Lleve una copia impresa con láser a una impresora para hacer copias. Obtenga papel adicional y sobres correspondientes para cartas de presentación
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